BJK || Kabupaten Situbondo
Bupati Situbondo, Yusuf Rio Wahyu Prayogo, memberikan arahan pada pembukaan pelatihan kepemimpinan administrator angkatan IV tahun 2025. Dalam kesempatan tersebut, Bupati Situbondo menegaskan pentingnya menerapkan sistem merit dalam penilaian kinerja ASN dan penempatan jabatan.
Bupati Situbondo, Mas Rio, menekankan bahwa penempatan jabatan tidak akan dipengaruhi oleh kedekatan personal atau afiliasi politik, melainkan berdasarkan kinerja nyata. “Jabatan tidak akan dipengaruhi oleh kedekatan personal atau afiliasi politik, melainkan berdasarkan kinerja nyata,” ujarnya.
Menjelang pembentukan kabinet baru Pemkab Situbondo pada 20 Agustus 2025, Bupati Situbondo menegaskan bahwa kinerja ASN akan menjadi indikator utama dalam evaluasi dan penempatan jabatan. “Kinerja ASN akan menjadi indikator pertama dalam evaluasi dan penempatan jabatan,” kata Mas Rio.
Dalam pelatihan ini, Bupati Situbondo berharap para peserta dapat menerapkan ilmu yang diperoleh selama pelatihan ke dalam kerja nyata yang berdampak positif bagi kepentingan pemerintah dan masyarakat luas. “Saya berharap kegiatan ini menjadi langkah awal untuk memperkuat kualitas kepemimpinan ASN di Situbondo,” kata Mas Rio.
Dengan pendekatan merit sistem, birokrasi di Pemkab Situbondo dapat lebih profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik yang optimal. Bupati Situbondo berharap agar pejabat yang nantinya menempati posisi strategis mampu memberikan kontribusi konkret untuk Kabupaten Situbondo.
( Suyitno )
